職場霸凌防治措施準則圖卡介紹

（也有podcast可以聽，留言處）

其實很多時候不只是霸凌事件，反過頭藉由此制度干擾公司者也不少，準則規定了對屬實者的懲戒、也有對惡意虛構者的懲戒。

調查程序裡有三個地雷，踩到就是程序瑕疵：受訪者不能自己錄音錄影、雙方不能被叫去對質、全程保密而且義務人涵蓋所有經手的人。再加一條反報復規定：對申訴或協助調查的人，不准解僱、降調、減薪或任何不利處分（惡意虛構者除外）。

直接看圖卡吧，比較快。