擔任顧問業師，碰到好幾位業師老朋友有個議題有趣：兼職創業家。（以前標準答案都是不要兼職創業，但現在好像不是如此；AI的使用讓一切都有更多可能性）
《創業綻放計畫_創業大聯盟競賽/媒合會台中場》
擔任顧問業師，碰到好幾位業師老朋友
有個議題有趣：兼職創業家。
（以前標準答案都是不要兼職創業，但現在好像不是如此；AI的使用讓一切都有更多可能性）
有正職、又開公司當負責人，在自己創業的公司要保勞健保嗎？思考方向：
負責人健保、勞保先留在正職公司（省成本、也避免不必要的投保異動痕跡） 新公司只要依法幫員工加保即可（5人以下勞保單位不強制設立），負責人本人不用急著轉入/另加。
影響：失業給付（就業保險）如果哪天被正職公司資遣、想領失業給付，但如果是另外公司負責人/董事/代表人，主管機關可能認定你仍在經營（仍有職業），導致失業給付領不到。
更新日期：2026-11-14